17. パートナーシップで目標を達成しよう
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済生会のスケールメリットをいかした就労支援
障害のありなしに関わらず、ともに輝く職場をどうつくる？
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病院と救急隊の協働で住民の命を守りたい！
三次救急の新形態！
住民80万人の命を守る「常駐型救急ワークステーション」 詳細を見る -
地域の中の“孤立”に耳を澄ませ、その人に本当に必要な支援を問い続ける
「8050問題」「ひきこもり」
“見えない”存在の声を聴く、アウトリーチ支援の現場から 詳細を見る -
出産の現場から子どもたちに「命の大切さ」を伝えたい
“生まれてくれてありがとう”を伝えたい
助産師の「いのちの授業」のつくりかた 詳細を見る -
住民同士がお互いに助け合えるしくみをつくりたい
「あなたのことを気にかけている」
“坂のまち”でのアウトリーチ支援が地域の助け合いを生む 詳細を見る -
「自分でできる」を増やす、地域に根付いた訪問介護を！
高齢者の自立を支える。地域に根付く訪問介護の可能性
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同じ境遇を抱える人と 地域で支え合いたい！
経験が支えになる。
精神疾患を持つ人と共に歩むピアスタッフとは？ 詳細を見る -
インクルーシブ社会の実現に何ができるか考えよう！
シンポジウム インクルーシブ社会を目指して ～ソーシャルインクルージョンとSDGsのまちづくり～
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一杯のコーヒーからソーシャルインクルージョンを発信！
障害ではなく「その人らしさ」を。
誰もが自分らしく働くことを発信する“病院の中のコーヒースタンド”を訪ねて 詳細を見る
